لا يمكن النهوض بالعمل الثقافي من خلال الندب، والتحسر على الأمجاد، وكيل الشتائم. الوضع الثقافي في فلسطين كارثي ومهزوم تقريبا، ما خلا بعض الانجازات المتفرقة والشخصية .
يجب التحول من العمل الثقافي إلى نموذج إدارة المعرفة ومنه إلى اقتصاد المعرفة المتكامل، كل مثقف هو رائد من رواد المعرفة يساهم في خلق المعرفة ونقلها وتنميتها وإعادة تطويرها .
إن لم يتم التعامل مع الثقافة باحتراف فلا يمكن ان تنهض الثقافة أبدا وبذلك ستكون الهزيمة قد اكتملت .
يعني الاحتراف خلق نظام مرن قابل للتطور والتحسين المستمر، تلافي العيوب، استثمار الفرص، تبني المهارات والمواهب وتطويرها وتغذيتها وتقويتها، وصقلها باستمرار ، وإدارة العملية كلها بأيد خبيرة .
لا يعقل أن تدار مكاتب الثقافة من إداريين لم يتلقوا تدريبا أو تأهيلا في الإدارة الثقافية" سيغضب بعضهم هذا الحديث" لا يعرفون أبجديات إدارة الحدث الثقافي الوطني بما ينافس ما يدور في حقل المنافسة او التحدي الوطني" سيشتمني البعض الآخر"
لا يعقل أن تبقى ميزانية وزارة الثقافة اقل من ميزانية أية سفارة في الخارج، لا يعقل ان يصبح المثقف أو المبدع "" طالبا للاحسان" من الجهات المختلفة ، حتى وصل الأمر إلى بعض المبدعات طلب الرعاية من شركات الأغذية لرعاية إنتاج كتابها فجاء مليئا بالإعلانات .وبعض الكتب طبعت برعاية بلديات أو شركات، أو قنصليات، أو جمعيات خيرية.
تعليقات
إرسال تعليق